我公司举行车间安全生产管理会议
转眼间2018年已经过半，在上半年，我公司车间安全生产平稳，未发生一切责任设备故障及人身安全方面的问题。保质保量地完成了安排的各项安全生产任务。
为了继续保持车间安全生产作风，生产车间举行了安全生产管理会议，归纳了“人、机、料、境、法”五大要素的管理和规范。
①“人”，即人的管理。安全管理归根结底是对人的管理。生产车间岗位的人员需求程序应是非常规范的。车间新需求的员工，根据公司所荐人员的详细材料，先形成定岗的初步意向，然后到辅助岗位进行一段时间的磨合。在这段磨合期中，车间以责任感强弱为该员工基本的评价基准，然后根据该员工的操作技能水平、熟练程度等情况进行总评，形成书面资料，反馈给公司，以落实定岗。对初评不能担当本岗位者，车间通过以培训、再教育等途径来提升该员工的综合能力，以达到胜任的目的。如再不能胜任的员工，则谢绝录用。
②“机”，即机器设备的管理。机器设备是企业进行生产活动的物质条件，是进行安全生产的首要保障。作为一名生产车间管理者，应根据设备保养的复杂性，对每台设备定制“设备责任牌”，落实专人负责。公司不定期开展现场管理检查，并建立相配套的奖罚制度，使每个设备责任人形成自觉保养设备的良好习惯。
③“料”，即物料的管理。物料管理是安全生产中的基本因素。车间从领料人员开始着手，应进行专业的培训，使他们熟悉工艺流程。
④“境”，即环境的管理。环境可直接影响到安全生产，也是创造产品的前提。作为一名生产车间管理者，应结合“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的5S管理思想，以现场管理为出发点，通过开展自查与互查的方式，结合车间实际制定相应细则。
⑤“法”，即操作法，指导书。操作法是引导操作的路线，在操作过程中路线不能变。有的操作工特别是新员工对操作法常有疑惑，作为生产车间管理者，除了解释，还应派出经验丰富的老操作工进行手把手教导，直到他们*理解和掌握。
总之，作为生产车间管理者，一定要认清：安全生产不是一项阶段性工作，而是*不断的持续性工程。
